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Kansas (Viernes, 11-03-2016, Gaudium Press) Una Corte del estado de Missouri, Estados Unidos, exoneró a la Diócesis de Kansas City y San José, acusada de violentar los derechos de una trabajadora que fue despedida tras comprobarse un testimonio público de vida contrario a la doctrina de la Iglesia sobre el matrimonio. La decisión ratifica el derecho de la Iglesia a exigir un testimonio coherente a las personas que contrata en apoyo de su misión apostólica.
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| Catedral de la inmaculada Concepción en Kansas, EEUU. Foto: Brandon Bartoszek |
El fallo fue destacado por Jeremiah Galus, consejero legal de la organización Alliance Defending Freedom, en diálogo con CNA. «Si las iglesias son forzadas a contratar empleados que no siguen sus enseñanzas religiosas, no serán capaces de ejercer su ministerio con consistencia o libertad de acuerdoa su fe», indicó.
El caso particular fue de notable gravedad, ya que la empleada apareció en un medio de comunicación local que destacó su estilo de vida contrario a la identidad católica, lo cual forzó a las autoridades eclesiásticas a terminar su contrato como directora de ministerios sociales en una parroquia local. Dos meses después la mujer demandó a la Diócesis, a pesar que su trayectoria de trabajo con la Iglesia le permitía conocer los compromisos que debería asumir y la posición de la Iglesia sobre el matrimonio y la familia.
La Suprema Corte de Estados unidos ya había confirmado que las instituciones religiosas tienen derecho a proteger el testimonio que ofrecen, y la demanda intentó evadir sin éxito esta jurisprudencia. «si un empleado está socavando o oponiéndose públicamente a las enseñanzas de la Iglesia, la Iglesia está en su derecho constitucional de terminar su empleo», reafirmó Galus.
Con información de National Catholic Register.
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