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Chicago (Lunes, 13-06-2016, Gaudium Press) La Arquidiócesis de Chicago, en EE.UU., ha aprobado dar a sus funcionarios 12 semanas de licencia de paternidad remunerada, política que ha entrado en vigor desde el 1ro de junio.
Las 12 semanas de licencia serán concedidas a madres y padres que trabajen al menos 26 horas por semana en la Arquidiócesis, y que acaben de tener un hijo o adopten uno. La nueva política tendrá un costo de alrededor de un millón de dólares.
Anteriormente, las mujeres que acumulasen licencia con descanso médico tenían derecho a un máximo de 6 semanas de licencia, y esto comúnmente después de 3 años de permanencia laboral en la Arquidiócesis.
Betsy Bohlen, jefe de operaciones de la arquidiócesis, expresó al Catholic New World -periódico de la Arquidiócesis- que el Arzobispo de Chicago, Mons. Blase Cupich, apoyó la política por ser reflejo de la enseñanza de la Iglesia. «Obviamente, queremos ser una voz para los provida, y apoyar políticas que favorezcan a la familia», dijo.
«Creo que es una forma práctica de decir que sí, las familias están en el centro de la Iglesia. La Iglesia está construida sobre las familias y éstas necesitan tiempo para estar unidas y acompañarse», dijo al Catholic New World el P. Peter Wojcik, codirector de vida parroquial y formación de la Arquidiócesis de Chicago.
El periódico de la arquidiócesis informó que la nueva política se originó a partir de la comisión de recursos humanos y fue aprobada por el Consejo de Finanzas y luego por el Arzobispo Cupich.
Con información de ACI
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