viernes, 29 de marzo de 2024
Gaudium news > Aerolínea la despidió por ser provida – Ahora le debe 5 millones de dólares

Aerolínea la despidió por ser provida – Ahora le debe 5 millones de dólares

Se trata del caso de Charlene Carter, quien en el 2017 se manifestó contra su sindicato por participar en una marcha ideológica. Carter manifestó su postura provida en Facebook

carter 1 1

Redacción (19/07/2022 17:18, Gaudium Press) Es el caso de Charlene Carter, que tuvo que enfrentar una verdadera persecución en su empresa por ser… provida.

Resulta que ella expresó en su cuenta Facebook – sí, la privada, la de ella – opiniones en favor de la vida humana. Ella era azafata de la aerolínea Southwest y en 1996 se unió al sindicato. En el 2017 criticó que ese sindicato y su presidenta participaran de la Marcha de Mujeres de Washington, que había recibido fondos de la multinacional abortista Planned Parenthood. Expresó también su postura provida.

En lugar de respetar su opinión, ella fue citada a una reunión para explicar sus posturas y una semana después fue despedida. Ella demandó, y ahora un juzgado federal le ha dado la razón y condenó a la empresa a indemnizarla con 5,1 millones de dólares.

Hoy es una victoria para la libertad de expresión y las creencias religiosas. Las asistentes de vuelo deberían tener voz y nadie debería poder tomar represalias contra una de ellas por ejercer su derecho a expresarse contra su sindicato”, afirmó Carter en un comunicado.

El sindicato no quedó contento con la decisión y dijo que va a apelar ante un Tribunal de circuito.

Ningún trabajador estadounidense debería temer el despido, la intimidación o cualquier otra represalia simplemente por hablar en contra de que se gaste su propio dinero, supuestamente en su nombre, para promover una agenda que encuentran abominable”, expresó Mark Mix, presidente de National Right to Work Foundation, quien defendió gratuitamente a Carter.

Si bien estamos orgullosos de apoyar a la señora Carter y estamos complacidos con el veredicto, en última instancia, no debería haber lugar en la ley laboral estadounidense para obligar a los trabajadores a financiar una organización privada que viola sus creencias fundamentales”, estableció Mix.

Con información de ReligionEnLibertad

Deje su Comentario

Noticias Relacionadas